河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

一、招聘计划与对象

2024年河南省计划面向农村义务教育阶段学校招聘特岗教师3495名，岗位覆盖全省46个县（市）的乡镇及以下学校。招聘对象为普通高校应往届本科及以上毕业生，以及普通高校师范类专业应往届专科毕业生，年龄需在30周岁以下（1993年7月1日后出生）。

二、报考条件详解

应聘者需热爱教育事业，志愿投身农村义务教育，符合教师职业行为准则要求。教师资格证需与报考岗位学段、学科一致：持有高学段教师资格证可报考低学段岗位，小教全科资格证不限学科，劳动教育岗位仅需中小学教师资格证（不限制学科）。初中岗位要求本科及以上学历，小学岗位接受本科及以上学历或师范类专科学历。未持教师资格证者，若持有有效期内《中小学教师资格考试合格明》或《师范生教师职业能力证书[](@replace=10001)》，可先报考，但须在聘用前取得证书。

三、招聘流程指引

报名采用网络方式，时间为7月4日—8日，通过河南省特岗教师招聘网注册并填写信息，无需缴费。资格初审由毕业院校（省内高校）或省教育厅（省外高校）负责，考生可实时查询审核结果。初审通过后于7月17日打印准考证，笔试定于7月20日，内容涵盖教师职业道德、教育学、心理学等，满分150分。笔试成绩于8月5日公布，面试名单按1:1.2比例确定（笔试成绩≥90分，音体美岗位≥80分），面试时间为8月9日—15日，侧重学科知识与教学能力考察。体检于8月底启动，参照教师资格体检标准执行，合格者进入拟聘名单并参加岗前培训。

四、待遇与发展保障

特岗教师服务期为3年，期间享受与当地公办教师同等的工资待遇、职称评聘及考核福利，2024年中央财政补助标准为年人均3.88万元。服务期满且考核合格者，可自愿留任并办理入编手续，工龄连续计算；考研享受加分政策，公务员考试可报定向岗位，职业发展通道多元。聘用后按"定县定校定岗"分配，部分县市提供周转宿舍或交通补贴，支持长期扎根农村教育。

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