泰州市教育局直属学校及各市区教师公开招聘（入口 流程）(2025参考)

一、统一报名入口与公告发布

泰州市教师招聘信息主要通过泰州教育网（http://jyj.taizhou.gov.cn）集中发布。市教育局直属学校及各市区（如靖江、泰兴、兴化、海陵、姜堰）的招聘公告均在此平台更新，包括岗位表、报考条件、时间节点等关键信息。部分直属学校（如江苏省泰州中学）会同步在学校官网补充具体细则。

二、招聘流程详解

1. 网上报名与资格初审

所有招聘均采用网络报名。报考人员需在规定时间内登录泰州教育网，填写个人信息并上传材料（身份证、学历证明、教师资格证或考试合格证明、毕业生推荐表等）。教育局或各校在24小时内完成资格初审，通过者需在线缴纳100元报名费。若岗位报名人数不足计划数3倍，将核减或取消计划，被取消岗位者可改报其他岗。

2. 考试形式及内容

招聘采取笔试+面试结合方式。笔试考察学科专业知识及教育学、心理学、教育法规等基础理论，满分100分，60分合格。面试形式因岗而异：普通学科多为模拟上课+答辩，音体美及信息技术等岗位增加专业技能测试。面试成绩占比通常达60%，不合格者直接淘汰。

3. 体检考察与公示聘用

按综合成绩从高到低1:1确定体检人员，参照公务员体检标准执行。通过者进入政治审查与档案核查，重点审核职业道德及岗位匹配度。拟聘名单公示7天无异议后，签订聘用合同。新教师试用期1年，首聘服务期不少于3年。

三、关键注意事项

应届毕业生可暂缓提供教师资格证，但须在2025年8月31日前取得。年龄限制一般为35周岁以下，博士、退役军人或中级以上职称者可放宽至40-45周岁。在编教师、未满服务期人员不得报考，且严格执行人事回避制度。部分紧缺岗位（如竞赛教练）需提供奥赛获奖等额外证明。

四、聘后管理与发展

录用人员纳入全额拨款事业编制，薪资按国家事业单位标准执行。入职后参与教育局组织的岗前培训，并接受年度考核。服务期内离职需承担违约责任，首聘期满后可参与职称评聘或岗位竞聘。

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