河南省机关事业单位工勤技能岗位人员信息和电子证书管理（入口 流程）(2025参考)

一、信息管理要点

河南省机关事业单位工勤技能岗位人员实行分级分类管理，岗位分为技术工和普通工两类，技术工设置五个等级：高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）。岗位等级晋升需满足严格条件，例如申报一级、二级岗位须在本工种下一级岗位工作满5年，并通过相应技术等级考评。全省工勤岗位共设置17大类67个工种，涵盖测绘、机电、交通、教育、农业等领域，并根据技术发展动态调整目录。

二、电子证书管理

通过工勤技能岗位等级考核的合格人员，统一核发电子版《河南省机关事业单位工勤能岗位等级证书》。该证书需通过指定平台下载保存为PDF格式，支持彩色或黑白打印。电子证书与纸质证书具有同等效力，作为岗位聘用、工资晋升及档案管理的有效凭证。考核合格人员需在规定时间内（通常为每年9月底至10月底）完成证书下载打印，逾期系统可能关闭通道。

三、系统操作入口

工勤人员可通过以下两个官方平台办理信息查询与电子证书业务：一是河南工考网上报名系统（http://bm.hnsgkb.com），使用身份证号或手机号+密码登录后下载证书；二是河南省机关事业单位工勤技能岗位人员信息和电子证书管理平台（http://zs.hnsgkb.com），首次登录需完善信息并设置密码，登录后即可获取电子证书。系统工作日开放，操作问题可咨询技术服务电话0371-61612570。

四、注意事项

电子证书需及时打印并存入个人档案，配合《河南省机关事业单位工勤能岗位等级考核晋升登记表》完成归档。证书信息须与考核结果一致，如有误差需立即向单位或市级工考部门反馈。各级单位需严格审核岗位聘用条件，在岗位结构比例限额内（如一二级岗位总量控制在5%左右）办理聘任手续，并通过动态备案机制管理人事信息。建议定期关注河南省职业技能等级评价指导中心公告，掌握工种目录调整及考核政策变化。

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