中国劳动关系学院怎么样(2025参考)

一、红色基因与历史传承

坐落于北京的中国劳动关系学院，前身可追溯至1939年的延安工人学校，历经晋察冀边区行政干部学校、中华全国总工会干部学校等阶段，最终于2003年改制为普通本科院校。这所由中华全国总工会与教育部共建的高校，始终与党和国家同频共振，刘少奇、周恩来等老一辈革命家曾亲自指导办学，毛泽东同志更是在新中国成立前夕审定校址，奠定了其深厚的红色根基。从抗日战争时期的工人干部培养，到新时代劳动科学研究的领航者，学校始终肩负着服务工会事业与劳动领域人才培养的特殊使命。

二、特色学科与专业优势

作为全国唯一以劳动关系命名的本科院校，学校构建了以劳动科学为核心的“特精尖”学科体系。劳动关系、法学、人力资源管理、社会工作等7个专业入选国家级一流本科建设点，其中劳动关系专业稳居全国榜首。学校首创职业卫生工程本科专业，填补了国内劳动安全领域人才培养的空白；公共管理硕士聚焦劳动关系与工会工作方向，为政府部门和工会系统输送高端人才。独特的“劳动+”交叉学科模式，将劳动教育融入经济学、管理学等传统学科，形成覆盖劳动权益保障、企业用工管理、工会实务的全链条培养体系。

三、实践育人与就业竞争力

学校推行“理论+实训”双轮驱动，与全总文工团、洲际酒店等百余家单位建立产教融合基地，独创劳动与社会实践小学期制度。数据显示，毕业生就业率连续多年保持在95%以上，近四分之一进入央企、国企和政府部门，职业卫生工程等专业起薪高于同类院校30%。在公务员考试和选调生选拔中，劳动法专业背景成为突出优势，部分校友已成长为省级工会领导骨干。学校与白俄罗斯劳动关系与社会关系国际大学等海外院校的合作项目，更为学生开拓了国际视野。

四、劳模教育与精神传承

自1992年创办全国首个劳模本科班以来，学校累计培养600余名劳动模范，形成独特的“工匠摇篮”育人模式。2018年习近平总书记给劳模班学员回信，高度肯定其“干劲、闯劲、钻劲”的育人成果。劳模学员与普通学生同堂学习，通过劳模大讲堂、师徒结对等活动，将爱岗敬业的劳动精神深植校园。这种“实践反哺理论”的教育创新，使学校成为全国劳动文化研究的高地，其主编的《劳动与发展[](@replace=10001)》论文集已成为劳动科学领域的重要学术阵地。

五、双校区布局与未来规划

学校现有北京海淀与河北涿州两大校区，总占地630亩。涿州校区侧重基础教学与劳动实践，北京校区聚焦高端研究与行业培训，形成“本科夯基+硕研精进”的分层培养格局。根据全总发布的建设意见，学校正推进“现代大学化”与“深度行业化”战略，计划在2029年建校80周年之际建成劳动领域国际知名高校。随着工会学学科体系的完善和智库建设的深化，这所低调的实力派院校正在书写新时代劳动教育的新篇章。

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