围子初中校长,姜勇的教育理念是什么,如何提升农村学校质量,有哪些成功经验?
说实话,第一次听说围子初中校长姜勇这个人,还是在一次教育交流会上。那时候就听几个校长在议论,说昌邑有个“神奇校长”,专门能让农村薄弱校翻身。后来特意去了解了下,发现姜勇校长确实有点东西,从体育老师做起,35年没离开过农村学校,硬是把三所薄弱校带成了优质校。
先说说姜勇那套挺特别的教育理念。他挂在嘴边的一句话是“让教育的温暖浸润每个炊烟升起的村落”,这话听着就挺有情怀的。但光有情怀不够,他的做法很实在——“家长在哪里,家长会就开到哪里”。农村家长不是忙农活没空来学校吗?他就把家长会开到田间地头,还搞了家长夜校、新父母学堂。这种接地气的做法,效果确实明显,据说后来有些家长从不愿参加变成场场不落了。
学校管理上,姜勇的“青蓝工程”也挺有特色。就是让年轻教师和老教师结对子,互相学习。最开始是“师傅带头,徒弟跟上”,后来发展成团队作战。这个机制让教师积极性高了很多,整个学校氛围都活起来了。
来看看姜勇在三所学校的具体成绩,可能更直观些:
学校 | 任职时间 | 入学时状况 | 离任时成绩 |
|---|---|---|---|
宋庄初级中学 | 2008年 | 学生流失严重,濒临撤并 | 连续7年学生零辍学、家长零投诉,满意度100% |
石埠初级中学 | 2018年 | 教学质量处于末位 | 乡镇同类学校第二名,学生数从445人增至808人 |
围子初级中学 | 4年前 | 教学质量中下游,生源流失 | 中考成绩在全市同类学校中名列前茅,保持两年 |
可能有人会问,农村学校条件差,姜勇是怎么吸引和留住老师的? 这里有个实际情况,在山东省,乡村教师工资比城市教师高,每月有1000多元生活补助,职称评定也有优待。再加上姜勇营造的那种教学氛围,老师愿意留下来也就不难理解了。
姜勇还有个很厉害的地方——家校社共育。他不仅在学校搞家风家训馆,还联合各村村委会开“新父母学堂”。最让人惊讶的是,经过几年家庭教育普及,学校所在区域家长酗酒、打麻将的减少了,陪孩子时间反而多了。教育能影响到这个层面,确实不容易。
2023年1月,山东省还成立了“姜勇名校长工作室”,带了30多位校长,每月定期活动。目标是培养更多优秀校长,让他们成为乡村教育家。这种辐射带动作用,比一个人办好一所学校价值更大。
对了,姜勇的团队还被山东省教育厅授予“家庭教育优秀志愿服务队”。送课下乡能做到这个份上,已经超出了一般意义上的教学管理了。
农村教育最大的难题往往是资源不足,但姜勇似乎找到了一条不一样的路子。他不等不靠,主动把教育送到学生家门口,用他的话说就是“等风来不如追风去”。这种理念对于很多抱怨条件不好的农村学校来说,确实值得想想。
教育说到底就是人和人之间的事,把关系理顺了,质量提升似乎就是水到渠成的。姜勇的成功经验表明,有时候最大的资源不是硬件投入,而是教育者的用心和思维转变。
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